Digital : La touche d’agilité qui manquait à l’entreprise !

L’ERP est la camisole de force de l’entreprise pensiez-vous ?. Erreur : ajoutez lui une fine couche réseau social et le flux continuel de changements qui font la vie de l’entreprise courent le long de cette épine dorsale. On communique et on est informé par des messages brefs, philosophie tweet et tout est stocké dans une forme de Wikipédia. Et en plus, s’assurer que tout le monde a récupéré l’information qui lui est destinée est facile.
Et cela permet à l’entreprise de réussir le véritable changement auquel elle est confrontée : le changement permanent.
L’esprit start up !

Qui est Christophe Faurie ?

Spécialiste de la conduite du changement, cet expert auprès de grandes entreprises du CAC 40 et de PME françaises, possède une riche expérience de terrain, acquise d’abord comme manager, puis comme consultant. Diplômé de l’Ecole Centrale de Paris, de l’université de Cambridge et de l’Insead, il enseigne la conduite du changement à l’université Paris-Dauphine, dans le cadre de MBA et de séminaires dédiés aux entreprises. Auteur de nombreux livres, Le Changement ça s’apprend, sorti en 2013, est son quatrième ouvrage, qui dévoile exemples concrets à l’appui les bons outils et les best practices pour réussir à (ré)inventer son business model et à renouer avec la compétitivité.

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